CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG 356PRS
GIỚI THIỆU NHÀ TUYỂN DỤNG
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Xây Dựng 356PRS là đơn vị cung cấp dịch vụ : Thiết Kế - Thi Công Xây Dựng Nhà Dân Dụng và Công Nghiệp hình thành và phát triển từ năm 2013, qua nhiều giai đoạn biến đổi cùng thị trường, với Tầm Nhìn Dài Hạn của mình, Công Ty hoạch định trong 10 năm 2020 – 2030 phát triển thành công hệ thống mạng lưới phân phối dịch vụ xây dựng tại Thị Trường Trọng Điểm TP.HCM. Trong 10 – 15 năm tiếp theo 2030 – 2045 sẽ xây dựng thành công Công Ty Chuẩn Mực Ngành Xây Dựng Dân Dụng với hệ thống phân phối có mặt tại 5 thành phố lớn : TP.HCM – Hà Nội – Hải Phòng – Đà Nẵng – Cần Thơ.
Nhân sự là giá trị cốt lõi tạo nên sự phát triển thịnh vượng của Công Ty và của cải cho xã hội. Công Ty hoạt động theo cơ chế dân chủ, là nơi ươm mồng, phát triển những nhân tài tốt nhất để hoàn thành sứ mệnh Công Ty, và đây chính là nơi các bạn KIẾN TẠO TƯƠNG LAI cho chính mình. Hoan nghênh các bạn bước vào ngôi nhà 356PRS của chúng ta.
Tất Cả Vì Khách Hàng – Tận Tâm – Công Bằng – Phát Triển
VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG
Nhân Viên Kinh Doanh
Số lượng: 6 người
Mô tả công việc: tham gia Hệ Thống Kinh Doanh của Công Ty
Chăm sóc khách hàng, mở rộng và phát triển hệ thống khách hàng mới
Tư vấn, giới thiệu sản phẩm của công ty đến khách hàng
Lập kế hoạch công việc, xây dựng chính sách bán hàng
Tiếp nhận và xử lí phản hồi của khách hàng, chịu trách nhiệm bán hàng và thu hồi công nợ
Thực hiện tốt các công việc liên quan theo phân công của cấp quản lý trực tiếp
YÊU CẦU:
1. Trình độ: Tốt Nghiệp Đại Học Ngành Quản Trị Kinh Doanh, biết sử dụng phần mềm vi tính văn phòng(microsoft office)
2. Giới tính: Nữ
3. Tuổi: 22 – 24
4. Sống và làm việc lâu dài tại TP HCM: có phương tiện đi lại
5. Yêu cầu:
5.1. Kiến thức công việc:
- Kiến Thức nền về Kinh Doanh, Marketing.
- Không cần kinh nghiệm.
- Sẽ được đào tạo kiến thức nền ngành Xây Dựng và Kiến Trúc , kỹ năng mềm thông qua hệ đào tạo 3 cấp.
- Đào tạo 3 cấp: Đào Tạo Nhân Viên mới, Đào Tạo Chuyên Viên, Đào Tạo Lãnh Đạo.
- Đào tạo ngắn hạn : đào tạo theo kế hoạch với thời gian trong một đến vài ngày.
- Đào tạo dài hạn : đào tạo theo kế hoạch với thời gian trong 1 tuần đến vài tháng.
5.2. Kỹ năng mềm: có kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng bán hàng, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng xử lý tình huống (chưa có sẽ được đào tạo).
5.3. Thái độ làm việc: yêu thích kinh doanh, có tinh thần tích cực, trung thực, có tinh thần trách nhiệm công việc, có khả năng hòa nhập thích nghi với đồng nghiệp.
MỨC LƯƠNG:
Lương cứng : 2.5 triệu / tháng (chỉ tiêu dành cho nhân viên kinh doanh 1 Hợp Đồng/ 3 Tháng)
Mức lương đạt chỉ tiêu từ 10tr đến 30tr/ tháng (được sự hỗ trợ từ phía công ty và trưởng phòng kinh doanh hoàn toàn có thể đạt được mức lương này)
QUYỀN LỢI:
Chế độ lương hấp dẫn
Nhiều cơ hội thăng tiến thông qua đào tạo 3 cấp để trở thành nhân sự chủ chốt các vị trí: trưởng phòng, giám đốc chi nhánh, giám đốc khu vực,..
Môi trường làm việc năng động và thân thiện theo tiêu chuẩn 5S
Thường xuyên được đào tạo để nâng cao kỹ năng và nghiệp vụ chuyên môn
Hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm y tế, xã hội và chính sách phúc lợi khác của công ty